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汉阳法院快速调解一批集团诉讼追索劳动报酬案

发布日期:2020-09-19 19:44   来源:未知   阅读:

“我们一行人多次讨要工资,迟迟没有结果,这次只花了几天时间,就立刻拿到了法院出具的调解书,太感谢了!”当事人纷纷说道。近日,汉阳法院在小额诉讼程序批量案件中发挥示范诉讼作用,以个案示范处理带动批量案件快速化解,快调快结一批集团诉讼共计65件追索劳动报酬纠纷案,从立案到结案仅用时3天。

汉阳某民营医院因经营不善,资金周转困难,拖欠100多名医院职工薪水共计300余万元。自2019年10月起,已有30多位职工先后来法院起诉该医院追索劳动报酬,因医院账户上没有资金,所有案件都无法调解,均以判决方式结案。在武汉疫情防控期间,该医院曾被征用为抗疫定点医院,许多医院职工不计个人利益得失战斗在防控一线。8月10日,仍被拖欠工资的医院职工到法院起诉,并通过网上立案平台申请立案。因涉及职工工资,汉阳法院立即启动绿色通道,当天即受理了65案并移交给小额诉讼专职审理团队的两名法官。

经法官初步审查,该批案件事实清楚、权利义务关系明确,65名职工起诉的标的额自5300元至138190元不等。依据《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》的规定,小额诉讼助理员对标的额在10万元以下的当事人介绍了小额诉讼程序,向他们告知了小额诉讼程序的适用条件、诉讼费减半收取、一审终审、“易、简、快”等特点。最后,65件案件中,54名起诉标的在5万元以下的当事人选择小额诉讼程序;8名起诉标的在5万元以上10万元以下的当事人,同意签署《当事人同意适用小额诉讼程序确认书》;3名起诉标的在10万元以上的当事人,选择简易程序。

两名法官迅速联系该医院的法定代表人,经过多次交流,该医院法定代表人同意调解解决。两名法官立即将案件诉中委托给驻院特邀调解员,建立微信群,组织原告方代表和被告法定代表人交流各自意见。立案当天,法官及调解员以前期同类案件裁判结果为示范,强调医院应保障职工获得劳动报酬的权益,同时询问医院的具体困难,解答医院提出的法律问题,指导医院向相关部门申请防疫经费。最终,65案原告均与被告医院达成了一致,被告医院承诺在约定时间履行支付劳动报酬的义务,并当场签下调解协议。次日,法院即出具65份调解书并送达给双方当事人,65件案件从立案到结案,仅用时3天。

汉阳法院积极推行小额诉讼案件示范裁判和诉中委托调解衔接机制,简化诉讼程序,提高诉讼效率,使得该批欠薪案件高效、快捷地得到了解决。(陈亚莉 伊雅茜)